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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 180分钟

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试题序号

16

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

A、刻板印象偏差
B、主观好恶偏差
C、近因效应偏差
D、暗示效应偏差

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1776年出版的《国富论》一书的作者是

A、亚当·斯密
B、安德鲁·尤尔
C、罗伯特·欧文
D、查尔斯·巴贝奇

孔子认为只有不偏不倚、无过与不及，才能实现王道之治，把中正、适度作为评判事物合理性的普遍准则，把“和”的理念与实现“和”的方法结合起来，形成了

A、民本思想
B、中庸理念
C、德治思想
D、人性善论

世界各大文明发祥地都有着令人叹为观止的管理奇迹，在这些奇迹中蕴含着的管理思想包括

A、行政管理思想
B、文化管理思想
C、交易管理思想
D、教会管理思想
E、生产管理思想

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