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    2025年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    绩效考核的常用方法有

    • A、排列法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、现场观察法
    • E、关键绩效指标法
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    （判断）与传统管理学相比，现代管理学更强调实用性，其实用价值亦被社会所广泛接受。

    （判断）在问卷答案设计时，定类问题的答案设计要注意答案必须互斥。

    控制过程的构成要素包括

    • A、确立标准
    • B、分析环境
    • C、纠正偏差
    • D、进行资源分配
    • E、检查实际绩效
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