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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

A、刻板印象偏差
B、主观好恶偏差
C、近因效应偏差
D、暗示效应偏差

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绩效考核的常用方法有

A、排列法
B、目标管理法
C、平衡计分卡
D、现场观察法
E、关键绩效指标法

领导者的个体素质应包括文化素质、业务素质、身体素质和

A、道德素质
B、政治素质
C、劳动素质
D、智力素质

学习现代管理学的基本前提是

A、掌握相关学科的基本知识
B、分析和借鉴国外的有关管理理论
C、一切从实际出发，充分认识我国国情
D、以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义为指导

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