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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    情绪

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    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人

    企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动是

    • A、团队发展
    • B、团队建设
    • C、团队管理
    • D、团队开发

    推动组织文化创新的根本手段是

    • A、全员培训
    • B、组织领导者推动
    • C、奖惩措施
    • D、组织文化制度创新
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