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    福建自考网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    试题序号

    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人
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    首先正式把心理学运用到工业管理之中的著作是

    • A、《工业管理与一般管理》
    • B、《论企业中的人性》
    • C、《心理学与工业效率》
    • D、《工业文明中的社会问题》

    就本质而言，组织结构反映的是

    • A、权力的分配关系
    • B、成员的分工协作关系
    • C、信息的沟通关系
    • D、资源的分配关系

    群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则是

    • A、群体角色
    • B、群体规范
    • C、群体归属感
    • D、群体认同感
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