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    福建自考网> 试题题库列表页> 绩效管理的重心是

    2023年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    绩效管理的重心是

    • A、人与人之间的绩效比较
    • B、组织对个人的绩效考核
    • C、个人和组织的绩效计划的制定
    • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进
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    分析说明题: 背景资料: 张兰是ZN大学公共管理学院的一名大一新生,新生入学教育时,老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划。ZN大学公共管理学院实施大类招生,下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业,大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑,不知如何选择相关课程和专业。 问题:根据舒伯的职业生涯发展阶段理论,张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

    柯克帕特里克培训评估模型的“学习层”指的是

    • A、学员对培训活动的感受情况
    • B、学员对知识技能的掌握情况
    • C、学员受训后行为的改变情况
    • D、学员和组织的绩效改进情况

    下列选项中,对素质的理解表述正确的有

    • A、素质是行为的基础
    • B、行为是素质的基础
    • C、素质能预测绩效
    • D、绩效能预测素质
    • E、素质和绩效共同决定行为

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