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2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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4

关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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在ERP系统中，战略层次平衡之后，首先需要平衡的是（）

A、物料需求计划层次
B、销售与运营计划层次
C、主生产计划层次
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在诺兰模型的六个成长阶段中，管理焦点完全为信息技术管理的阶段是（）

A、集成
B、数据管理
C、成熟
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简述系统测试的目的.

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