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    福建自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是()

    2020年8月 现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是()

    • A、晕轮效应偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、暗示效应偏差
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    如果社会调查获得的调查资料是基本可靠的,则意味着信度系数应该达到()

    • A、0.01以上
    • B、0.1以上
    • C、0.5以上
    • D、0.8以上

    研究者依据主观判断选取可以代表总体的个体作为样本,这类抽样方法是()

    • A、立意抽样
    • B、等距抽样
    • C、整群抽样
    • D、多级抽样

    头脑风暴会议最中心的环节是

    • A、专家提出方案 

    • B、明确议题

    • C、“热身”活动 

    • D、确定人选

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