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    福建自考网> 试题题库列表页> 简述期望理论的内容。

    2016年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述期望理论的内容。


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    传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

    • A、计件工资制的实施
    • B、人事档案的管理
    • C、人际关系运动的兴起
    • D、员工岗前培训的实行

    试分析事业部制组织结构模式的优点。


    提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是

    • A、科层组织理论
    • B、组织平衡理论
    • C、组织生命周期理论
    • D、学习型组织理论
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