盲人洗相某照相馆老板在招用暗房职员时，有意招聘了几名盲人，众-福建自考网

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2018年10月领导科学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

盲人洗相
某照相馆老板在招用暗房职员时，有意招聘了几名盲人，众人对此迷惑不解，充满质疑。一段时间后，盲人员工创造了超出一般暗室员工近三成的工作业绩，证明了照相馆老板选才用人的独到之处。老板对此解释说：“盲人，在亮光下与在暗光下的感觉是一样的，在熟练了工作程序后，不会因为暗室看不清而影响他们的工作效率。尺有所短.寸有所长。盲人员工眼睛看不清东西，可谓是他们的短处，但我把他们的短处巧妙地转化成了提高工作效率的长处”。
请运用领导科学的相关知识，分析上述案例。
提示：
（1）从领导用人的角度，说明该案例体现的用人原则。
(2)分析说明此案例对领导用人的启示.

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高明的企业家常想“假如我是用户”；髙明的领导者常想“假如我是下属”。这体现了领导创造性思维的

A、陌生原理
B、聚焦原理
C、综合原理
D、逆向原理

被领导者对待领导者的正确做法是

A、服从领导
B、支持领导
C、迎合领导
D、监督领导
E、依附领导

“领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动被领导者为实现既定规划目标任务而努力。”这句话体现的领导职能是

A、引导
B、指挥
C、组织
D、监督

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