在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡-福建自考网

欢迎访问福建自考网！

福建自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

2019年10月现代管理学（00107）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

31

在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

对下级管理机构和职能管理机构均实行垂直领导的组织结构模式是

A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制

根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是

A、管理政策
B、职业得到发展
C、工作富有成就感
D、工作具有挑战性

某员工不遵守公司的规章制度，受到公司处分，最近表现良好，处分随之撤销。这种做法属于

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

热门相关试卷

密押卷（4）

#总分：100分#

2017年4月现代管理学真题

#总分：100分#

密押卷（2）

#总分：100分#

第二章练习题

#总分：100分#

第六章练习题

#总分：100分#

2018年10月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业

汉语言文学

应用心理学

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

福建师范大学 | 福州大学至诚学院 | 华侨大学 | 福建教育学院 | 福建医科大学 | 福州大学 | 集美大学 | 福建工程学院 | 龙岩学院 | 福建农林大学 | 中国人民公安大学 | 闽西职业技术学院 | 福建中医药大学 |

福建自考 | 福建自考网 | 福建自考准考证打印 | 福建自考教材购买 | 福建自考报名网址 | 福建自考大专 | 福建自考本科 | 联系我们 | 网站地图
Copyright 2012-2024 福建自考网 www.fjeb.cn All Rights Reserved.
声明：本站为福建自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：福州市鼓楼区五一北路129号榕城商贸中心1102 咨询电话：0591-87666380 合作洽谈：0591-87666380 祝老师
版权所有： ICP证：闽ICP备19017379号-9

闽公网安备35010202001304号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时拨打电话或者发送邮件，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：刘律师