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2025年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

通过分析人们的认识过程，揭示内在力量和外在力量(内因与外因)与人们行为之间的相互关系来解决问题的理论属于

A、强化理论
B、归因理论
C、需求层次理论
D、双因素理论

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19世纪末20世纪初，人事理论形成的标志是

A、权变理论的诞生
B、科学管理理论的诞生
C、彼得原理的诞生
D、一般管理理论的诞生

利克特所归纳的管理的领导方式包括

A、协商式
B、专制-权威式
C、开明-权威式
D、放任自流式
E、群体参与式

儒家管理思想的哲学基础为

A、中庸理念
B、人性善论
C、民本思想
D、德治思想

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