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2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

13

通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

A、竞争策略
B、合作策略
C、迁就策略
D、妥协策略

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由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而导致的冲突是

A、目标冲突
B、认知冲突
C、情感冲突
D、程序冲突

注重节约与坚定的组织文化价值观属于

A、长期取向的价值观
B、短期取向的价值观
C、个人主义的价值观
D、集体主义的价值观

（名解）领导权力

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