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    福建自考网> 试题题库列表页> (判断)目标管理就是以惩罚为手段,要求员工完成设置的工作目标。

    2025年4月管理学原理初级真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2025.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    (判断)目标管理就是以惩罚为手段,要求员工完成设置的工作目标。

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    对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业,下列组织形式最适合的是

    • A、直线制
    • B、事业部制
    • C、矩阵制
    • D、直线职能制

    指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的职能是

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了需要层次理论中的

    • A、生理需要
    • B、社交需要
    • C、安全需要
    • D、自我实现的需要

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