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密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题：
（1）某市举行的公务员培训属于哪种形式?
（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。
（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

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对从事专项工作的公务员进行的提高业务工作能力的培训是（）

A、初任培训
B、专门业务培训
C、在职培训
D、任职培训

公务员按规定进行年度考核但不得评为优秀的情形是（）

A、无故不参加考核的
B、事假累计超过六个月的
C、新录用的公务员在试用期内的
D、受警告处分的

下列选择中，属于公务员辞去公职的特点的是（）

A、自由离职
B、是公务员的法定权利
C、可以领取失业保险
D、与免职的法律后果相同

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