迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特-福建自考网

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密押卷（五）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

A、产品更新快
B、产品稳定
C、程序性较强
D、竞争性较强

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组织行为学的研究范围是（）。

A、特定组织中人的心理和行为规律
B、一切人类的心理规律
C、一切人类的行为规律
D、社会经济发展规律

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）。

A、企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化
B、企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化
C、企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化
D、高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

根据激励的性质，激励可分为（）。

A、物质激励与精神激励
B、正激励与负激励
C、内激励与外激励
D、荣誉激励与目标激励

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