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    福建自考网> 试题题库列表页> 目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量

    2022年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量


    • A、越大


    • B、越小


    • C、中等


    • D、不确定


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    在组织规模很大并且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是


    • A、轮式沟通网络


    • B、Y式沟通网络


    • C、环式沟通网络


    • D、链式沟通网络


    领导者关心下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,该领导方式属于


    • A、指导型领导


    • B、指令型领导


    • C、支持型领导


    • D、参与型领导


    按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于


    • A、任务管理


    • B、俱乐部型管理


    • C、中间型管理


    • D、团队型管理


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